Diensten
Onderzoek naar één specifiek aspect
- Naar aanleiding van een attentiepunt wordt de employee experience van één specifiek aspect onderzocht.
- U heeft de keuze of dit onderzoek op organisatieniveau of afdelingsniveau plaatsvindt.
- Medewerkers krijgen bij bepaalde antwoorden real-time de ruimte om hun antwoorden te onderbouwen.
- Geeft diepgaand inzicht in één specifiek aspect van de employee experience.
- Biedt ook inzicht in de achterliggende redenen van de meningen van medewerkers, waardoor er gerichte interventies kunnen worden ontwikkeld.
- Voor inzicht in alle aspecten van de employee experience zijn onderzoek 2 of 3 het meest geschikt.
Onderzoek op organisatieniveau
- Elke medewerker ontvangt dezelfde enquête.
- Medewerkers krijgen bij bepaalde antwoorden real-time de ruimte om hun antwoorden te onderbouwen.
- Geeft diepgaande inzichten in de employee experience.
- Biedt ook inzicht in de achterliggende redenen van de meningen van medewerkers, waardoor er gerichte interventies kunnen worden ontwikkeld.
- Ideaal voor organisaties die minder dan 50 medewerkers hebben.
- Middelgrote en grote organisaties missen bij dit onderzoek afdelingsspecifieke inzichten, waardoor er geen specifieke interventies op afdelingsniveau kunnen worden ontwikkeld.
Onderzoek afdelingsniveau
- Het meest uitgebreide onderzoek.
- Elke afdeling ontvangt een eigen specifieke enquête.
- Medewerkers krijgen bij bepaalde antwoorden real-time de ruimte om hun antwoorden te onderbouwen.
- Geeft diepgaande afdelingsspecifieke inzichten in de employee experience.
- Biedt ook inzicht in de achterliggende redenen van de meningen van medewerkers, waardoor er gerichte interventies op afdelingsniveau kunnen worden ontwikkeld.
- Ideaal voor organisaties die meer dan 50 medewerkers hebben.
Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan
Wilt u diepgaande inzichten krijgen in de belevingen van uw medewerkers, die u in staat stellen om waar nodig gerichte interventies te creëren? Dien dan via de onderstaande knop een aanvraag in voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.